培训质量上突岀“精” 字

一是精准培训对象。为助力全县扶贫攻坚和美丽乡村建设，年初，县公共就业和人才服务局对各乡镇贫困群众的数量、贫困户产业发展情况及生产中亟待解决的困难进行调研摸底，把贫困户中文化程度高、发展能力较强年轻贫困人员作为重点培训对象，从而提高了培训针对性和实用性。

增设现代农业发展、电子商务等课程。通过邀请县农业专家、大专院校教授，讲授“互联网+智慧农业”、农产品互联网平台多元化销售等方面的先进经验和知识，拓宽了学员眼界。同时，在传统教学基础上，加入了游戏模式，通过模拟企业的运营环境、人财物管理等情景，让学员把书本上的知识运用到游戏中，切身体验初创企业的点滴知识，更好的激发学员的创业激情，深入领会初创企业的要领，降低创业风险，提高创业者成功率，从而带动更多人就业。

三是精选实训基地。为贴近农村经济社会发展需求，着重提高实践动手能力，确定了县蓝莓产业园、保丰农业公司白芨种植基地、荆山荆有机茶园等5处教学基地。通过田间实习实训、技能传授面对面等学习形式，让学员在实训基地学到实际操作真本领。   

服务水平上突岀“进” 字

一是进一步增强服务理念。为了更好方便群众积极参加培训，积极推行“送服务上门 送培训下乡”的培训服务新理念。让群众能就近培训、吃住在家，减少跑路，节省交通食宿费用，让他们享受到更便捷灵活的服务，今年，先后深入龙坪镇、店垭镇、黄堡镇等偏远镇村组，把培训送到有需求的群众家门口，把迫切需要掌握的知识真正讲到了群众的心坎上。

   二是进一步凸显服务典型。通过“技能十创业”培训，涌现出一批脱贫致富创业带动就业的典型，有效辐射带动了身边的群众致富。县公共就业和人才服务局深入城关镇刘家岭村开办“创业+技能”培训，一组村民罗正丽急切报名参加，在为期一个月的培训中，她不仅虚心学习新时代中国特色社会主义思想，而且耐心学习“荆山玉”打磨、雕刻技术。如今已是40多名学员中的能人巧手。这部分村民特别是贫困户届时到村筹建的“荆山玉”加工企业就业，足不出户就可脱贫致富，一举两得；黄堡镇大坪村25户经营休闲观光农家乐，带动就业78 人。

三是进一步到位跟踪服务。建立学员培训台帐，通过qq、微信群等定期收集学员在生产中遇到的问题。针对学员们提出的茶叶、天麻和林果等种植管理难题，依托乡村讲习所平台，聘请农业专家“面对面”“手把手”的解疑答惑。同时，提供创业政策咨询、创业项目推荐、创业贷款申请等“一条龙”服务。为培训合格后符合申请创业贴息贷款的学员提供创业贴息贷款服务。

培训任务上突出“实” 字

一是学员管理规范。实行标准化管理，与学员签订了“培训协议书”，采取人社中心、村委会、学员都参与管理模式。逐步建立“理论知识+实际技能+创业成果+考勤率”的考核评价模式，形成了新时期农村劳动力“创业+技能”培训的动态管理。

二是档案管理达标。不断强化档案信息化建设，将培训信息上传管理部门，全面真实地反映培训情况，展示培训成果。不断规范《“创业+技能”培训台账》，培训资料及时整理、编号，登记、归类归档。

三是教学模式创新。采取“分段式、重实训、参与式”培训模式，外请专家教授指导，内请行业巨头讲课，开展开导式培训；将培训者送到龙头企业，产业园区、实训基地进行现场教学，开展实训式培训；依托农村远程培训站点，采取远程教育培训，做到培训、生产两手抓，两不误。

截至目前，开展新时代讲座16期，与会人员达14O0余人。下半年还将分别在城关镇、寺坪镇、过渡湾镇开办5期，预计参与人员可达800余人，力争全年在全县11个乡镇巡回开班，实现“讲习所+技能”